人才理念

人尽其才,才尽其用。我们深知,人才是企业发展的根本,是推动企业发展的第一生产力。我们把人才作为企业最大的财富经营,在秉承企业核心价值观的基础上,多渠道引进人才、高效机制培养人才、广阔平台晋升人才,竭力为每一位员工提供追求卓越、实现梦想的舞台,人才在价值表达的过程中不断推升企业的发展,最终打造员工和企业价值共赢的平台。

 董事长:

公司福利

我们致力于打造具有行业竞争力的全面薪酬管理体系,给想干事的人以机会,给能干事的人以职位,给能干成事的人以平台,使品行端正、敬业勤勉、工作高效的人才在组织中能够脱颖而出。


奖金激励

荣誉认可

节假日礼品

节假日礼品

年度体检

公司旅游

公司培训

公司团建

培训发展

我们视员工为企业重要的合作伙伴,秉持“为我们的合作伙伴更有价值”的理念,为员工建立了职业发展双通道,帮助员工明确当前发展阶段目标以及未来发展方向,提供多方位、多层次的专业培训指导不断提升员工职业竞争力,将员工职业生涯发展与公司长远发展有机融合,实现员工和企业价值共生共赢、共创美好未来。

工作环境

浙江宏利汽配集团,前身为浙江玉环万向驱动轴厂,创建于1987年,是一家集研发、生产和检测于一体的专业专精的高新技术企业,公司主要产品为汽车底盘相关的零部件。旗下有浙江康普瑞汽车零部件有限公司、浙江德福精密驱动制造有限公司、浙江宏利汽车零部件股份有限公司、浙江华钜汽车零部件有限公司、嘉兴科进机械制造有限公司、平湖汽车零部件检验检测有限公司、浙江易普网络科技有限公司、浙江盈柯测试设备有限公司等10余家子公司。

公司共获得授权专利170余项,其中发明专利32项。所属子公司中,有3个公司为国家高新技术企业,1个公司拥有企业研究院,2个公司拥有省级研发中心、2个公司被评为省创新示范型中小企业; 其中子公司德福的产品,被评为2017省优秀工业新产品三等奖。

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